ESG

W firmie ZH STATIONERY kluczowym elementem naszej działalności jest ESG (Environmental, Social, and Governance). Integrujemy zrównoważony rozwój z każdym etapem produkcji plastikowych długopisów i ołówków. Koncentrujemy się na ochronie środowiska, dobrobycie społecznym i ładzie korporacyjnym, aby tworzyć długoterminową wartość dla klientów, pracowników i planety.
Stale doskonalimy czystą produkcję, redukujemy ślad węglowy, zapewniamy etyczne warunki pracy i dostarczamy przyjazne dla środowiska przybory do pisania, aby sprostać zrównoważonym wymaganiom globalnych nabywców.

Odpowiedzialność za środowisko

Zmniejszamy wpływ na środowisko poprzez cele naukowe, czystą produkcję i gospodarkę o obiegu zamkniętym w naszej produkcji plastikowych długopisów i ołówków.

Środowiskowy ślad produktu

Stosujemy ocenę cyklu życia (LCA) do pomiaru i obniżania wpływu każdego plastikowego długopisu i ołówka na środowisko. Zgodnie z GHG Protocol i Higg Index analizujemy emisję dwutlenku węgla, zużycie wody i energii od surowców do gotowych produktów, pomagając wybrać niskoemisyjne przybory do pisania.

Odpowiedzialne Opakowania

Oferujemy zrównoważone rozwiązania opakowaniowe dla plastikowych długopisów i ołówków:

Stosowanie materiałów opakowaniowych z recyklingu i biodegradowalnych
Optymalizacja rozmiaru opakowań w celu redukcji odpadów i emisji logistycznych
Oferowanie opakowań bez plastiku i przyjaznych dla środowiska dla zamówień hurtowych
Zweryfikowany przez LCA projekt zielonych opakowań

Ekologiczne materiały o niskim wpływie

Wybieramy zielone materiały do zrównoważonych plastikowych długopisów i ołówków:
Plastik z recyklingu:

Certyfikowany przez GRS materiał PP/ABS z recyklingu
Biotworzywo: Odnawialne tworzywo sztuczne pochodzenia roślinnego
Ekologiczny tusz: Wodny, nietoksyczny tusz o niskiej zawartości LZO
Promowanie gospodarki o obiegu zamkniętym i celów zerowej ilości odpadów

Opieka nad pracownikami i rozwój

Zapewniamy bezpieczne i integracyjne środowisko pracy:

Kompletny system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
Równe szanse i zróżnicowana kultura korporacyjna
Profesjonalne szkolenia i rozwój kariery
Regularne działania socjalne i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym

Prawa człowieka i standardy pracy

Wdrażamy rygorystyczne etyczne zarządzanie pracą:

Brak pracy dzieci, brak pracy przymusowej
Sprawiedliwe wynagrodzenie i bezpieczne środowisko pracy
Zgodność z międzynarodowym prawem pracy